Los trabajadores y trabajadoras de Rumania tienen el derecho a trabajar en España sin sufrir discriminación alguna a causa de su nacionalidad

Los ciudadanos y ciudadanas de origen rumano que viven y trabajan en España son el colectivo trabajador más afectado por la crisis económica y el paro, pues además de sufrir más el desempleo que los trabajadores nacionales, tienen más problemas para encontrar un puesto de trabajo, debido a su vinculación con los sectores más dañados por la recesión.

Ante esta situación, Europe Direct Coslada brinda apoyo a los trabajadores y trabajadoras de origen rumano que viven en España para conocer mejor sus derechos como ciudadanos de la Unión.

SUS DERECHOS LABORALES

Antecedentes 
Los trabajadores y trabajadoras de Rumania tienen el derecho a trabajar en España a partir del 1 de enero de 2009 sin sufrir discriminación alguna a causa de su nacionalidad.

- puede trabajar en España y permanecer en este país cuando se jubile;
- puede buscar un trabajo y obtener asesoramiento para ello en las oficinas de empleo locales;
- tiene derecho a tener el mismo empleo y condiciones laborales que los ciudadanos españoles;
- usted y su familia pueden disfrutar de las mismas ventajas sociales y fiscales que los ciudadanos españoles, por ejemplo, de las becas de estudio;

SUS DERECHOS SANITARIOS Y DE SEGURIDAD SOCIAL

Antecedentes
Los Estados miembros deciden sus propios programas sanitarios y de seguridad social, pero la reglamentación de la UE impone normas para coordinar los distintos programas. De este modo se garantiza que las personas que se desplazan de un Estado miembro a otro no estén en desventaja con respecto a la seguridad social y a la asistencia sanitaria.

- paga las cotizaciones a la seguridad social solo en un Estado miembro cada vez;
- si ha trabajado en más de un Estado miembro (durante al menos un año), cada Estado miembro, para calcular su pensión de vejez, debe tener en cuenta su vida laboral completa y pagarle la pensión de vejez correspondiente al registro de la seguridad social en ese país;
- siempre y cuando esté asegurado en su país, sus necesidades sanitarias estarán cubiertas cuando viaje a un país europeo con la tarjeta sanitaria europea;
- si va a buscar trabajo en otro Estado miembro, el Estado de su último empleo
debe pagar su subsidio de desempleo en el otro Estado por un período de al menos seis meses, de acuerdo con la nueva legislación comunitaria que entró en vigor el mes pasado.

CONTEXTO LEGISLATIVO

El 1 de mayo de 2010 entró en vigor un nuevo y mejorado conjunto de normas de coordinación (que ahora coexisten junto a las demás normas en la materia) para garantizar sus derechos sanitarios y de seguridad social cuando se desplace dentro de la UE. Las principales novedades residen en:
- amplían el abanico de derechos cubiertos por el sistema de coordinación;
- imponen a las instituciones de la seguridad social nacionales la obligación de informar y asesorar a los ciudadanos sobre sus derechos bajo el sistema de coordinación; y
- mejoran la coordinación mediante un intercambio electrónico de información entre los Estados miembros.

Jornada

“Libre circulación de personas trabajadoras en el Espacio Comunitario.

Los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Rumanía en España”

Todas estas ideas se trataron el pasado día 24 de junio en el centro de Formación „Buero Vallejo” de Coslada en una jornada dirigida a la ciudadanía de origen rumano, así como a asociaciones u otras entidades que, de diversos modos,  trabajan con asuntos relacionados con esta población.

El principal objetivo del encuentro fue el de promover el conocimiento de las ventajas y oportunidades que tienen los ciudadanos europeos de origen rumano que residen en Coslada. Asimismo, este acto pretendío ofrecer una visión global en el contexto de la presente Presidencia Española del Consejo de la UE.
 

Contexto: Las posibilidades de movilidad de los ciudadanos y ciudadanas de Europa son hoy mayores que nunca, de modo que pueden planificarse su vida y su carrera a una escala europea. Tras la adhesión de Rumanía a la U.E., los/as ciudadanos/as rumanos/as que deciden desplazarse por el territorio de la Unión han adquirido una serie de derechos que resultan del Estatuto de Ciudadanía Europea, como, por ejemplo, los que se refieren a las condiciones de entrada, desplazamiento,  empleo o remuneración.

Para promover el conocimiento de los beneficios y oportunidades que conlleva este nuevo estatus, la Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo, Comercio y Transportes del Ayuntamiento de Coslada junto con la Asociación de Mujeres FEMEIA –en el marco del convenio establecido por el Ayuntamiento de Cosdada con la Consejería de Inmigración y Cooperación de la Comunidad de Madrid– y la Federación de Asociaciones de Rumanos en España (FEDROM), a través de la Oficina de Información Europea Europe Direct Coslada, pusieron en marcha una campaña de información dirigida a la ciudadanía de origen rumano en Coslada que, por el hecho de vivir ya en nuestra ciudad, han hecho uso de su derecho a la libre circulación dentro de la Unión Europea.

Dentro de esta campaña se organizó la jornada “Libre circulación de personas trabajadoras en el Espacio Comunitario. Los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Rumanía en España”.

El acto contó con la participación de expertos en temas de empleo y seguridad social que desempeñan sus labores en la Secretaría General de Empleo y el Instituto Nacional de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración de España.

Estructura: El acto comenzó con  unas palabras de bienvenida a cargo de Sr. D. Manuel Marín Pérez, Concejal de Desarrollo Económico, Empleo, Comercio y Transportes del Ayuntamiento de Coslada. A continuación, se dio paso a las ponencias y, posteriormente, al turno de preguntas.

- Primera sesión temática: DERECHOS LABORALES
Intervención de:
Sr. D. Manuel Jesús Casero Nuño, Director del Gabinete Técnico de la Secretaría General de Empleo, Ministerio de Trabajo e Inmigración

- Segunda sesión temática: DERECHOS SANITARIOS Y DE SEGURIDAD SOCIAL
Intervención de:
Mª Josefa Fernández Gómez, Jefa de Sección del Área de Legislaciones Comparadas de la Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica del Instituto Nacional de la Seguridad Social

Se adjunta más abajo el programa del acto en "descargas relacionadas".