Vacantes de empleo

Las instituciones de la UE ofrecen oportunidades de trabajo interesantes para cubrir puestos vacantes en la función pública europea. Se busca gente motivada y competente, con una gran variedad de habilidades, características y experiencias.

Desde el 4 de marzo el sistema de selección de personal de la UE ha cambiado a mejor. De entrada, su Web se ofrece en las 23 lenguas oficiales de la Unión, lo que mejora sustancialmente la navegabilidad y la comprensión. Las pruebas de selección ya no premian tanto la memorización de datos y fechas importantes en la UE sino la capacidad de resolver situaciones y aportar valor e ideas. Los tiempos de estos concursos se reducen y la oferta de puestos se amplía.

Estos cambios en la selección se han realizado después de llevar a cabo grandes estudios y encuestas entre aquellos que habían superado las pruebas antiguas y los que no; de consejos de especialistas en Recursos Humanos y de estudiar y comparar los sistemas de selección de otras grandes organizaciones internacionales.

Ya están disponible, además, las nuevas disposiciones sobre los concurso que organiza EPSO. En esta edición, y como continuación de las mejores que se citaban antes, han cuidado especialmente la forma de explicar todo el proceso. Así de una forma clara y sencilla, cualquiera se puede hacer una idea del sistema de selección.

En la página web de la Representación de la Comisión Europea en España podrá encontrar información útil, que se actualiza semanalmente, sobre la contratación en la Unión Europea y vacantes de empleo. ¡Consúltela periódicamente!